Dans le numéro 4 de #CôtéBureaux, nous nous étions concentrés sur la classification des emplois de la Convention Collective Nationale du Sport et de la Convention des organismes de formation.

Classification

Pour rappel, la classification de la CCNS, prévue à l’article 9.3 de la CCNS, se décompose comme suit:

• Groupes 1 et 2 « Employé »,
• Groupes 3, 4 et 5 « Technicien »,
• Groupes 6 et 7 « Cadre »,
• Groupe 8 « Cadre dirigeant ».

Groupe 6

Le premier palier du statut cadre a une particularité. En effet, le groupe 6 concerne:

• soit les cadres salariés de structures de moins de 6 salariés équivalent temps plein,
• soit les cadres ayant moins de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Exemple

Le salarié d’une structure, d’au moins 6 salariés équivalent temps plein, a obtenu la classification groupe 6 au 1er juillet 2017. Le salarié doit obtenir la classification groupe 7 au 1er juillet 2019, après 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Le passage du groupe 6 au groupe 7 implique, le cas échéant, une revalorisation salariale pour respecter le minima de salaire du groupe 7.

En savoir plus

Retrouver notre article sur la classification des emplois en cliquant ici.