Aux élus des Comités Sociaux et Economiques

UNIPAAR a participé à la mise en place des CSE, outils du dialogue social dans les structures du rugby. Ce travail a été fait en collaboration avec TECH XV.

Au total 55 salariés d’institutions nationales et régionales, mais également de clubs, nous ont fait confiance, et se sont inscrits sur nos listes communes. En 2020, nos deux regroupements s’attachent à accompagner les élus CSE. Fin janvier, nous avons diffusé un questionnaire. Celui-ci a reçu 66% de réponses.

Avez-vous déjà été élu représentant du personnel dans votre carrière professionnelle ?

68 % des élus CSE, ayant répondu, sont élus du personnel pour la première fois. A noter que 84% des élus sont favorables à des échanges avec les autres CSE.

Selon vous, quel est le rôle du CSE ?

D’après la synthèse du questionnaire, les élus estiment que le CSE doit prioriser :

• La négociation d’accords,
• Les actions en faveur du bien-être des salariés et de la cohésion sociale,
• Le traitement des questions et demandes des salariés,
• L’instauration, le renforcement, du dialogue social avec la direction.

Sur quelles thématiques voulez-vous être accompagné ?

D’après la synthèse des réponses, l’UNIPAAR et TECH XV doivent accompagner les élus CSE sur :

• La compréhension du rôle et du fonctionnement du CSE,
• La négociation d’accords,
• Des informations juridiques sur la législation et la convention collective applicable.