Ericka Olendereck,

Directrice des Ressources Humaines au RC Toulonnais

 

Quelles sont tes fonctions au sein du club ?

J’occupe les fonctions de Directrice des Ressources Humaines depuis plus de 3 ans au sein du Club.

A quoi ressemble une semaine type en période normale ?

Les semaines sont différentes en fonctions des priorités, il n’existe pas particulièrement de « semaine type ». Les champs d’intervention sont nombreux. Il s’agit au quotidien :

• D’assurer un conseil de qualité et adapté auprès des opérationnels et de l’ensemble des collaborateurs sur les problématiques RH,
• De formaliser les documents juridiques (contrats, courriers juridiques…), de gérer les litiges, etc.,
• De superviser l’ensemble de l’activité recrutement au niveau du Groupe (siège hors sportif, boutiques, restaurant),
• D’animer les relations avec le CSE,
• D’assurer la mise en Å“uvre du plan de formation,
• Je suis également souvent en réunion avec le comité de direction ou les managers ou les collaborateurs.

Comment s’est passée la période de confinement au niveau professionnel ?

La période de confinement et la gestion de cette crise n’ont pas été simples.

Notre Président et tout le comité de direction du Club dont je fais partie étaient en permanence mobilisés pour protéger l’entreprise, ses salariés et se préparer à la reprise.

L’actualité juridique en changement permanent, j’ai eu à cÅ“ur de garder un lien particulier avec nos collaborateurs et d’être présente pour répondre à toutes les sollicitations, les interrogations et les inquiétudes.

Rassurer également par une communication envoyée dans la foulée des prises de parole du gouvernement. Des mails d’information réguliers étaient transmis par le Président, le Directeur Général Délégué et moi-même.

J’ai également mis en place des formations dans le cadre du dispositif FNE pour plusieurs de nos salariés.

Nous avons appris à travailler à distance avec le télétravail et des outils différents (plateforme de conférence téléphonique, visio…).

L’étape de dé-confinement a également était très intense avec la mise en place d’un protocole de sécurité renforcé avec l’aide de notre médecin référent, le Docteur Demory ainsi que notre CSE.