Professionnalisation du rugby
Contribuer au développement durable et à la professionnalisation du rugby français
Nos missions et services
Représentation & défense
Représenter, conseiller, accompagner et défendre les salariés administratifs et assimilés des organismes du rugby français
Emploi & métiers
Promouvoir et développer l’emploi et les métiers administratifs et assimilés du rugby professionnel et amateur
Formation continue
Développer les compétences des salariés à travers les formations
Solidarité salariale
Renforcer la solidarité et les échanges entre les salariés administratifs et assimilés du rugby français
Au quotidien
Comment nos engagements se traduisent concrètement pour nos membres.
Offre de services
- Information sur les droits et devoirs liés à la législation.
- Conseil juridique permanent avec deux cabinets d’avocats spécialisés.
- Contentieux sportifs et litiges de fonction.
Séminaires & Formations
Pour apporter aux salariés de nouveaux outils et développer leurs compétences.
Comité Social et Économique (CSE)
Participation à l’accompagnement : négociation des protocoles d’accord préélectoraux et accompagnement des élus dans leur rôle CSE.
Instances & collaboration
Représentation auprès des instances dirigeantes FFR, LNR, pour porter la voix des salariés administratifs : commission sociale, formation, juridique...
Reconnaissance
Valoriser les métiers administratifs comme acteurs essentiels du sport.
Services UNIPAAR
Comparez votre profil !
Situez-vous par rapport à la médiane de votre profil en fonction de votre : métier, catégorie CCNS, employeur, ancienneté, contrat, diplôme et localisation. Grâce aux données de l'Étude emploi, rémunération et bien être de 2025.
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Etude emploi, rémunération et bien être
Etude UNIPAAR, réalisée auprès de 473 salariés amdinistratifs et assimilés des structures rugby
Consulter les étudesNos forums formations
Forum formation
Prise de décision et leadership
Toulouse, février 2026
Forum formation
Prise de parole en public
Bordeaux, mars 2025
Forum formation
Coopérer, communiquer et manager efficacement + gestion des conflits
Toulouse, mars 2022
Forum formation
Gestion du temps
Bordeaux, novembre 2022
UNIPAAR
Étude Emploi, Rémunération & Bien-être au travail 2025
Étape 1 / 2 — Votre profil
Comparez votre profil au portrait-robot type de votre poste
Votre positionnement salarial
€ / mois brut
Équilibre vie pro / perso
Taux de CDI
Motivation /10
Accord télétravail
Données complètes — membres UNIPAAR
Débloquez les données qui changent tout
Ces chiffres concernent directement votre quotidien, votre salaire et vos droits. Ils sont issus de 468 répondants salariés administratifs et assimilés du rugby interrogés dans le cadre de l’Étude Emploi, Rémunération & Bien-être au travail 2025.
- 32,5 % des salariés n’ont jamais eu de revalorisation salariale — êtes-vous dans ce cas ?
- 60 % des salariés bénéficient d’avantages en nature — tickets restaurant, mutuelle, voiture de fonction…
- 46 % des salariés ayant plus de 10 ans d’ancienneté touchent une part variable — contre 25 % pour les moins de 5 ans
Étude réalisée sur 468 salariés administratifs et assimilés du rugby · Données 2025
